1. Paie - Produire la paie hebdomadaire pour tous les employés. - Être responsable de toutes les remises gouvernementales et autres. - Produire les rapports gouvernementaux. - Produire les relevés d’emploi au besoin. - Produire les relevés de paie annuels aux employés ainsi qu’aux paliers de Gouvernement. - S’assurer que la société est en règle et à jour en ce qui concerne ces remises et que le - tout balance au niveau comptable pour chaque poste. - S’assurer de se maintenir à jour dans le domaine de paie. - Procéder à la création des employés lors de l’embauche et s’assurer du paiement de ceux-ci aux bons taux. - Proposer des améliorations de cette fonction en collaboration avec le département informatique. 2. Compte à recevoir - Préparer les écritures comptables de la paie. - S’assurer que les comptes comptables de la paie sont justifiés et balancés en tout temps. - Participer aux tâches de comptabilité générale à la demande du contrôleur financier. - Participer à la vérification annuelle comptable pour ce qui est des comptes à recevoir et la paie. - S’assurer de préparer à l’avance les documents nécessaires selon la liste fournie par les auditeurs. 3. Comptabilité générale - Préparer les écritures comptables de la paie. - S’assurer que les comptes comptables de la paie sont justifiés et balancés en tout temps. - Participer aux tâches de comptabilité générale à la demande de la contrôleuse fin. - Participer à la vérification annuelle comptable pour ce qui est des comptes à recevoir et la paie. - S’assurer de préparer les documents nécessaires selon la liste fournie par les auditeurs. 4. Subvention - Être responsable des demandes pour le programme PARI-CNRC. - Au besoin, procéder aux demandes de subvention concernant des employés ayant droit.