Détails du poste
Titre de l'emploi
Chef(fe) au développement des affaires
Lieu du poste
En présentiel, Sherbrooke QC CA
Équipe
Ventes
Type de contrat
Temps plein (40h/semaine)
Horaire
Lundi au vendredi
Salaire
– / année
- Valider la pertinence des opportunités et des prospects reçus ;
- Assurer la saine gestion de cellules de travail incluant des fonctions Représentant(e) technique externe, Représentant(e) technique interne et Spécialiste expérience clients ;
- Développer des plans de travail efficaces afin de répondre aux priorités d’affaires et aux enjeux logistiques ;
- Coordonner le flux des opportunités entre les différentes équipes afin d’assurer un traitement efficace des dossiers ;
- Préparer les informations, outils et documents nécessaires aux intervenants terrain afin de soutenir leurs activités de vente ;
- Assurer la gestion et le développement des comptes régionaux stratégiques, en identifiant les occasions de croissance, en maintenant des relations d’affaires solides et en assurant le suivi des plans d’action établis ;
- Effectuer le suivi des priorités et des échéanciers liés aux activités de développement des affaires ;
- Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une communication fluide et une bonne coordination des opérations ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail ;
- Documenter les suivis et informations pertinentes dans le CRM de façon rigoureuse et structurée.
- Formation collégiale ou universitaire en administration, vente, marketing ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience en planification, soutien aux ventes, service aux clients ou développement des affaires ;
- Expérience en gestion de comptes majeurs ;
- Expérience avec un CRM ;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Bonne maîtrise des outils technologiques et de la planification opérationnelle.
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
- Grande rigueur et souci du détail ;
- Bon jugement et esprit d’analyse ;
- Habiletés en communication et en collaboration ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Salaire compétitif et avantages sociaux (selon la politique de l'entreprise).
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Stationnement sur place
* Étant donné que plusieurs de nos fournisseurs et partenaires d'affaire communiquent en anglais, le bilinguisme est un atout.
ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Sherbrooke
Inaugurée en 2019, l’usine de Sherbrooke se spécialise dans la polymérisation. Un procédé d’injection de polyuréthane directement à la tige permet la fabrication de bottes légères, flexibles et confortables pour plusieurs secteurs variés, dont la construction, la fabrication industrielle et le transport.