Coordonnateur(trice) marketing et numérique
Coordonnateur(trice) marketing et numérique
Détails du poste
Titre de l'emploi
Coordonnateur(trice) marketing et numérique
Lieu du poste
En présentiel,
Équipe
Marketing
Type de contrat
Temps plein (40h/semaine)
Horaire
Lundi au vendredi
Salaire
– / heure
En bref
Relevant de la direction marketing, le coordonnateur ou la coordonnatrice marketing et numérique a la responsabilité de réaliser et coordonner les différents projets marketing et numériques de l’entreprise. Il ou elle sera principalement responsable de la gestion des médias sociaux, du suivi des campagnes publicitaires, de la rédaction de contenus promotionnels et de la coordination des demandes clients. Il ou elle participera également activement à l’élaboration des diverses campagnes marketing de ROYER.
Votre participation au succès de l'entreprise
Relevant du/de la Direction marketing, le/la Coordonnateur(trice) marketing et numérique est responsable, entre autres, de:
- Créer du contenu engageant pour les médias sociaux de la marque ROYER et, avec l’équipe en place, développer et optimiser les stratégies de diffusion sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, etc.) ;
- Assurer la gestion quotidienne, l’animation et la veille stratégique des différentes communautés en ligne ;
- Planifier un calendrier éditorial de publications et en assurer l’exécution rigoureuse ;
- Produire les rapports de performance, mesurer et interpréter les résultats des campagnes numériques en continu afin d'ajuster les stratégies ou de rédiger des recommandations.
- Répondre aux demandes de l’équipe des ventes lors d’activités de marketing chez les clients (promotions chez les marchands, matériel publicitaire, campagnes de publicité locales) ;
- Coordonner la gestion publicitaire et le suivi des commandites, et assurer les suivis opérationnels avec les clients et les fournisseurs ;
- Gérer les inventaires de matériel promotionnel et voir au renouvellement de celui-ci ;
- En collaboration avec l’équipe graphique, concevoir des visuels adaptés aux médias traditionnels (affiches, catalogues, etc.) et aux médias numériques ;
- Rédiger des textes informatifs, techniques et promotionnels à fort impact ;
- Idéaliser, scénariser et coordonner les séances photos et/ou vidéos ;
- Coordonner et réaliser les événements internes et externes de l'entreprise ;
- Participer au développement et à l’élaboration des campagnes de lancement de nouveaux produits et de toutes autres campagnes marketing globales.
Exigences du poste
En plus d'être une personne organisée et proactive, avec de l’initiative et un bon esprit d’équipe, le/la candidat(e) doit posséder les compétences et aptitudes suivantes:
- Baccalauréat en marketing, communication ou tout autre domaine numérique jugé pertinent ;
- Cumuler un minimum de 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (5/5) ;
- Faire preuve d'un grand sens des responsabilités et d'une excellente gestion des priorités ;
- Être reconnu pour ses aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Être doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse des données de performance ;
- Être une personne rigoureuse, méthodique et très organisée ;
- Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et de la plateforme Microsoft 365 (Teams, SharePoint, etc.) ;
- Connaissance de l’application e-commerce Shopify (un atout de taille) ;
- Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) (un atout).
Pourquoi travailler chez ROYER?
- Salaire compétitif et avantages sociaux (selon la politique de l'entreprise).
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Stationnement sur place
* Étant donné que plusieurs de nos fournisseurs et partenaires d'affaire communiquent en anglais, le bilinguisme est un atout.
ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.